Payrolling

Wat is het?
Bij payrolling neemt Wijkom Payroll juridisch het werkgeverschap van u over. Inhoudelijk blijft u zelf werkgever. Dus u bepaalt wie welke taken verricht in uw organisatie.

Hoe werkt het?
Uw werknemers zijn bij Wijkom in dienst maar blijven ‘gewoon’ voor u werken. Deze werknemers zijn na uw eigen werving en selectie aangenomen, en worden bij Wijkom op de loonlijst gezet. Wijkom verzorgt daarna het arbeidscontract en verdere afhandeling van het werkgeverschap waaronder de salarisadministratie.
Wijkom Service & Administratie verloont de payroll medewerkers volgens ‘inlenersbeloning’. Dat wil zeggen dat deze medewerkers nagenoeg dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als uw ‘eigen’ personeel. Hierbij dient uw eigen cao als leidraad.

Waarom Payrolling?
U loopt als opdrachtgever niet langer risico's in arbeidsrechtelijke zin noch aangaande ziekteverzuim. Wijkom Service & Administratie draagt bij ziekte zorg voor het doorbetalen van het loon en voor de arbodienstverlening. 
Payrolling geeft ondernemingen de mogelijkheid om optimaal gebruik te maken van een Flexibele schil.

Wat is uw rol?
Het enige wat u hoeft te doen is het aansturen van de werknemers bij hun dagelijkse werkzaamheden.

Waar mag u op rekenen?
We behartigen uw belangen optimaal. Die garantie durven we te geven omdat we al zo lang meedraaien in de branche van uitzenden en inlenen. Tevens bieden we een transparante tariefopbouw met inzicht in de loonsom en de marge die Wijkom hanteert.

Dus:
-       Alleen betalen voor werkelijk gewerkte uren 
-       Geen doorbetalingsplicht bij ziekte of arbeidsongeschiktheid
-       Vrijwaring door G rekening en NEN 4400-1 certificaat
-       Geen salarisadministratie.